Benefícios e Transformações
Tenha segurança para executar processos
Domine o RH
na prática
Seja reconhecido pelos resultados alcançados
Desenvolva projetos estratégicos
Networking
e grupo de suporte
Protagonize sua Carreira no RH!
Transforme seu papel no RH para conquistar reconhecimento, segurança e resultados práticos.
O que é a mentoria?
A Mentoria Protagonista do RH é um programa completo criado para quem deseja se tornar estratégico(a) de verdade, dominar processos, desenvolver projetos de RH e ser reconhecido(a) no mercado.
Para quem é?
Profissionais de RH que querem assumir o protagonismo da própria carreira, buscar reconhecimento, desenvolver projetos de alto impacto e obter segurança para crescer no mercado.
Sobre a Mentora
Aretha é especialista em Recursos Humanos, reconhecida nacionalmente por sua trajetória transformadora no desenvolvimento de pessoas e equipes. Com ampla experiência liderando projetos estratégicos em empresas de diversos segmentos, Aretha alia profundo conhecimento técnico a uma abordagem prática e humana—valorizando a trajetória individual de cada profissional.
Avaliado como excelente por mais de 100 clientes já atendidos em todo o Brasil!
★★★★★
Mentoria Completa
em Grupo
(O que você vai aprender)
✓ Diagnóstico de RH e leitura do negócio
✓ Projetos estratégicos de RH
✓ Propostas profissionais que vendem
✓ Recrutamento e seleção focado em fit cultural
✓ Pesquisa de clima e avaliação de desempenho
✓ Treinamento e desenvolvimento
✓ Comunicação interna e feedback
✓ Indicadores de RH
✓ Soluções para RH em crise
✓ Marca pessoal e carreira
✓ Encerramento e apresentação de projetos
Conteúdo Programático
Depoimentos
Dúvidas Frequentes
Qual a experiência da consultoria?
Desde 1997, já apoiamos +500 empresas e mentorias individuais, com repertório sólido em RH estratégico.
Maiores sucessos e como são demonstrados?
Cases em gestão de pessoas e lideranças. Diagnóstico, ferramentas práticas e resultados claros.
Atualização constante?
Sempre participando de pesquisas, estudando e integrando grupos universitários. Prática + teoria.
O que a empresa precisa oferecer?
Apenas abertura, informações e proximidade do time. Conduzimos todo o processo.
Como é o recrutamento e seleção?
Perfil técnico, comportamental, alinhado à cultura; foco no encaixe real, não só em requisitos.
Políticas de treinamento?
+25 anos criando DHO e universidades corporativas, sempre alinhados a resultados mensuráveis.
Quais mudanças podem ser trazidas?
Mudanças estruturais e culturais, com comunicação, envolvimento e treinamentos práticos.
Qual o diferencial?
Diagnóstico profundo, soluções personalizadas e foco em resultado humano sustentável.
Qual a duração dos projetos?
Projetos pontuais levam semanas, estratégicos duram meses – sempre com consistência.
Tem suporte após o projeto?
Sim! Fazemos acompanhamento e mentoria para garantir evolução e solidez nos resultados.
Qual o papel da liderança?
Liderança engajada acelera resultados, inspira o time e faz toda diferença na mudança.
Atende pequenas empresas?
Sim! Atuamos como parceira estratégica também em negócios de menor porte.
